Vacature

Recruiter 24-36 uur per week

Rotterdam

Maak jij het verschil bij het aantrekken van nieuwe collega’s op een krappe arbeidsmarkt? Weet jij waar de toppers zich bevinden en weet jij als geen ander hoe je hen het beste kunt benaderen om zo succesvol mogelijk onze vacatures te vervullen? En heb je naast passie voor recruitment ook affiniteit met welzijnswerk? Dan is DOCK Servicebureau op zoek naar jou!

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste recruiter die houdt van uitdaging. Als kwartiermaker geef je recruitment binnen het Servicebureau vorm. Jij bent in staat om voor iedere functie een geschikte kandidaat te vinden én de toppers binnen te halen! Het is een nieuwe functie waarin jij het recruitmentproces vorm geeft en naar een next level brengt. Naast het uitzetten van pakkende vacatureteksten, het beoordelen van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken houd jij je bezig met het opzetten van wervingsacties, zowel online als offline. In contact met kandidaten en externe leveranciers ben jij het visitekaartje voor onze organisatie.

Jouw werkzaamheden:

  • Je stelt een aanvalsplan op voor het vinden van de juiste collega’s.
  • Hierbij laat jij al je creativiteit los op het bedenken en uitvoeren van wervingsstrategieën voor de verschillende doelgroepen.
  • Je regisseert het totale wervingsproces: vanaf het opstellen van een wervingsprofiel tot aan het invullen van de vacature.
  • Jij schrijft aansprekende en pakkende vacatureteksten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het actief werven en plaatsen van kandidaten.
  • Jij voert selectiegesprekken en haalt kandidaten binnen op de plek die bij hen past.
  • Je bouwt en onderhoudt talentpools.
  • Jij bent mede verantwoordelijk voor het inwerkproces (onboarden) van nieuwe collega’s.
  • Je werkt intensief samen met betrokken leidinggevenden.

Naast de bovengenoemde werkzaamheden ben je ook in staat om het projectleiderschap van human resources projecten op je te nemen.

DOCK vraagt:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (human resources achtergrond).
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter.
  • Je bent gedreven en hebt affiniteit met welzijn en/of zorg.
  • Je bent bedreven in de moderne vormen van werving zoals social media, talentpooling, sourcing en data-driven recruitment.
  • Je bent overtuigend, resultaatgericht, vastberaden en hebt doorzettingsvermogen.
  • Je behoudt in alle dynamiek het overzicht en de regie.
  • Door jouw kennis, ervaring en proactieve houding ben je in staat om vacatures te vervullen.
  • Met je betrokkenheid, passie en drive om het samen met ons elke dag beter te doen, maak jij het verschil.
  • Je hebt management/projectleiders capaciteiten om human resources projecten te draaien.

DOCK biedt:

  • Een uitdagende functie.
  • Een prettige werksfeer en leuke collega’s.
  • Afhankelijk van relevante werkervaring een passend salaris conform CAO Sociaal Werk.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget, Loopbaanbudget en 144 vakantie-uren.
  • In eerste instantie betreft dit een tijdelijk dienstverband met optie tot verlenging of een vast dienstverband.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Stuur ons dan jouw cv en motivatie vóór 2 november 2017 via de mail naar vacature@dock.nl en vermeld daarbij vacaturenummer 17087.

Meer informatie?

Bel Charita Sadhoe (sr. stafmedewerker P&O) 06 – 81612507.